Sie wollen keine HR-Software.

Wir verstehen das. Sie sind nicht hier, weil HR-Tools besonders spannend sind. Sie sind hier, weil Sie die Herausforderungen in HR meistern und wieder Zeit für Menschen statt für Papierkram gewinnen möchten.

Vielleicht kennen Sie das:

  • Sie verbringen zu viel Zeit mit manuellen Prozessen statt strategischer Personalarbeit
  • Sie kämpfen mit Datensilos, die Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung trennen
  • Ihre Entscheidungen fühlen sich oft eher wie Vermutungen als wie datengestützte Insights an
  • Sie verlieren Talente, weil HR-Prozesse zu langsam oder undurchsichtig sind
  • Sie stehen unter Kostendruck und würden gerne Aufgaben über Self-Services an Mitarbeitende abgeben
  • Zukäufe bringen unterschiedliche Lohn- und Vergütungsmodelle mit sich – und die Harmonisierung dauert zu lange

Bei NTT DATA Business Solutions hören wir nicht nach der Einführung auf. Wir gehen den Weg mit Ihnen – von der Analyse bis zu messbaren Ergebnissen. Das Ergebnis: mehr Effizienz, klarere Einblicke und HR-Prozesse, die echten Mehrwert schaffen – ganz auf Ihre HR-Ambitionen zugeschnitten. 


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Wenn Sie bereits HR-Technologie nutzen, helfen wir Ihnen, diese so zu modernisieren, dass sie Ihr Team in der täglichen Arbeit bestmöglich unterstützt. Und wenn Ihre HR-Systeme noch nicht digital vernetzt sind, machen wir den Einstieg überschaubar, transparent und zielgerichtet. 

In beiden Fällen ist unser Ziel dasselbe: Eine Plattform, die Ihre Personalprozesse heute unterstützt – und Sie morgen noch stärker macht. 

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In einer Welt, in der HR immer strategischer wird, bedeutet das:

  • Recruiting- und Talentprozesse automatisieren
  • Mitarbeiterdaten in Echtzeit nutzen
  • Routinen reduzieren – Fokus auf People & Strategy legen
  • Mitarbeiterbindung messbar verbessern
  • HR-Entscheidungen datenbasiert treffen
  • Self-Services aktivieren, die HR spürbar entlasten
  • Vergütungsmodelle und HR-Strukturen bei Zukäufen schnell und sauber harmonisieren

Und genau dafür gibt es Lösungen, die HR-Teams wirklich entlasten – und genau deshalb unterstützen wir HR-Manager:innen wie Sie dabei, sie in der Praxis umzusetzen.

Häufige Fragen zu SAP HR-Lösungen und HR Cloud

Welche SAP-Lösungen stehen für HR zur Verfügung?

SAP bietet verschiedene Lösungen für unterschiedliche HR-Anforderungen. Dazu zählen SAP HCM für Core-HR-Prozesse, SAP Concur für Travel- und Expense-Prozesse, sowie SAP SuccessFactors als cloudbasierte Suite für Talent- und Mitarbeiterprozesse.

Was ist SAP HCM und welche Rolle spielt es im HR-Kernsystem?

SAP HCM bildet zentrale HR-Prozesse wie Personaladministration, Organisationsmanagement und Abrechnung ab. Es dient als stabiles HR-Kernsystem und kann je nach HR-Strategie mit Cloud-Lösungen ergänzt werden.

Was ist SAP Concur und wofür wird es eingesetzt?

SAP Concur unterstützt Unternehmen bei der Abwicklung von Reise- und Spesenprozessen. Die Lösung sorgt für Transparenz, Automatisierung und eine enge Integration in HR- und Finanzprozesse.

Was ist SAP SuccessFactors und welche HR-Bereiche werden abgedeckt?

SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte HR-Suite für Talent- und Mitarbeiterprozesse. Sie unterstützt unter anderem Recruiting, Performance-Management, Learning sowie Nachfolge- und Entwicklungsplanung.

Für welche Unternehmen eignen sich SAP-HR-Lösungen?

SAP-HR-Lösungen eignen sich für mittelständische und grosse Unternehmen, die ihre HR-Prozesse modernisieren, skalieren oder gezielt weiterentwickeln möchten – unabhängig davon, ob einzelne Lösungen oder eine integrierte HR-Landschaft im Fokus stehen.

Wie läuft die kostenlose 30-minütige HR-Beratung ab?

In der kostenlosen 30-minütigen Beratung besprechen Sie Ihre individuellen HR-Fragestellungen. Abhängig vom Themenschwerpunkt sprechen Sie mit der passenden Expertin oder dem passenden Experten aus unserem HR-Team und erhalten eine erste fachliche Einschätzung.

Warum NTT DATA Business Solutions als Partner für SAP-HR-Lösungen?

NTT DATA Business Solutions verfügt über langjährige Erfahrung in HR-Transformationen mit SAP-Technologien. Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich – von der Einordnung einzelner Lösungen bis zur Umsetzung integrierter HR-Strategien.


 

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Julia Geier
SAP HCM Consultant