Die digitale Welt verändert die Regeln des Personalmanagements: Klassische Zettelwirtschaft mag in kleineren Unternehmen gerade noch funktionieren. Doch sobald die Zahl der Mitarbeitenden steigt, werden administrative Prozesse und Datenmengen unübersichtlich und aufwendig. Das macht eine digitale Revolution im Personalwesen praktisch zum Muss. SAP SuccessFactors und die weiteren Cloudlösungen von SAP helfen dabei, diesen Weg in Ihrem individuellen Tempo zu bestreiten.
Wie kann ich eine Schlüsselposition schnell wiederbesetzen? Wie kann HR auf aussagekräftige Reportings zugreifen? Wer gehört eigentlich zu den Top-Mitarbeitenden meines Unternehmens? Diese Fragen stellen sich HR-Manager*innen jeden Tag. Erst recht, seit der digitale Wandel neue Geschäftsmodelle, Prozesse und Märkte schafft. Um erfolgreich in die neue Ära zu starten, brauchen Unternehmen eine motivierte Belegschaft mit der passenden Einstellung und den richtigen Qualifikationen.